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集团公司本部及子分公司机关工作人员公开招聘圆满结束
来源:龙8游戏手机网页版登录人力资源部 作者:张贵洪 发布时间:2011-11-22 浏览次数:3116  字体:【 【打印】

  集团公司本部及子分公司机关工作人员公开招聘工作于日前圆满结束。自8月30日开始,经过报名推荐、资格审查、面试考核、考察及调转聘任等四个阶段的紧张工作,目前,选拔的14名工作人员已陆续到岗。
  此次公开招聘是集团公司结合企业总体发展战略,根据本部机关及子分公司机关工作人员缺员补充的总体安排,为进一步深化干部人事制度改革,构建公平、竞争、择优的选人用人机制,建立与现代企业制度相适应的干部人事管理制度,实现人力资源的优化配置作出的一项重要决定。
  整个公开招聘工作呈现出四个特点:
  一是招聘工作规范有序。成立了公开招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在人力资源部(党委干部部),负责公开招聘工作的组织实施。报名推荐阶段在全集团公司范围内发布了《中铁港航局集团有限公司公开招聘公告》,面试考核阶段下发了《中铁港航局集团有限公司公开招聘面试手册》,整个招聘过程有章可循,规范有序。
  二是招聘过程公开透明。招聘公告中对于招聘职位、标准、要求、范围以及程序进行了详细的说明。共有70人报名应聘。按照公告中的职位标准及要求规定,经过认真、严格的资格审查,最终确定41人参加面试考核。
  三是考核结果公平公正。面试考核严格按照公平、公正的原则进行,综合考评应聘者的理论知识、专业水平以及语言表达和综合反应能力。面试考题由所应聘部门的主要负责人命题,并交公开招聘小组于面试时当场打开。3位评委所给分数,取平均分,作为最后综合成绩得分。
  四是选拔程序严谨规范。根据面试考核成绩,公开招聘小组确定考察人选,对考察人选进行全面考核,根据考察情况,确定拟聘任人选。

                  


 

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