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集团公司明确78个改革事项 打响全面深化改革攻坚战
来源:龙8游戏手机网页版登录《中国中铁》报 作者:杨飞 发布时间:2014-08-14 浏览次数:2738  字体:【 【打印】

  中铁港航局集团确定了78个改革事项,从八个方面全面推进企业改革。

  公司提出,在公司治理方面:进一步建立健全现代企业制度,不断提高董事会的战略管理、重大决策、风险控制的能力和水平;依法落实经理层的经营权、授权决策权,以及监事会的监督权,着力构建协调运转、有效制衡的法人治理结构。在企业层级管理方面:按照中国中铁对各层级管理职能的定位,积极推进集团体制机制结构改革,压缩企业管理层级,缩短管理链条,建立精干高效富有弹性的新型管理模式。在集团均衡发展方面:不断提高战略管理水平,发挥资源配置对产业结构调整的引导作用,根据市场需要设计各专业协调发展战略格局,将资源配置与专业优势和规模合理整合,大力推进集团各成员企业分工专业化,积极发展专业化公司。在规范管理方面:积极构建以价值创造为导向,以全面预算管理为主线,以规范化、信息化为特征的集约化管理模式;加强内控风险管理,切实增强依法治企、合规经营的法律意识和经营理念。在项目精细管理方面:理顺企业与项目部之间的关系,提高企业对项目服务和管控的能力,切实提高项目的盈利能力;进一步明确项目经理部的职能、项目经理的责权利,建立完善职业项目经理人制度,积极推动项目经理的市场化选聘、职业化管理;按照优化和动态管理的原则,精简项目管理机构,建立健全以责任成本为核心的项目预算管理、经营绩效包干、经营风险抵押制度,规范项目管理基本流程。在人力资源管理方面:围绕企业发展战略,创新人力资源管理理念,实施更加科学的人才政策,以培育核心人才为中心,以专业化、职业化、国际化为目标,大力营造人才成长的良好环境,积极推进干部人事制度改革和专业人才的职业生涯设计工作,实现员工思想观念、能力素质、建功成才与公司战略意图的统一。在保障员工利益方面:认真落实平等协商集体合同制度,切实维护员工政治、经济、文化权益;健全完善员工的工资正常增长和保障机制,保证员工的收入与企业效益同步增长。在党建工作方面:坚持以改革创新为主线,加强和改进企业党建思想政治工作,全面构建具有中铁港航特色的党建和党群共建工作新格局,全面提升企业党建思想政治工作科学化水平。

     《中国中铁》报 2014年8月6日02版
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